Sapeur-pompier

Le sapeur-pompier intervient sur des sinistres et des accidents variés. Dans tous les cas, le maniement du matériel d’incendie est évidemment de rigueur, de même que les gestes des premiers soins, sur place ou en ambulance.

Les missions des pompiers, difficiles et pénibles, présentent des risques importants. La fréquence et la nature de leurs interventions, les stratégies d’action et de prévention les obligent à utiliser des moyens différents selon les zones à protéger : mer, montagne, sites industriels à haut risque chimique ou nucléaire, grands centres urbains, petites communes...

À Paris et dans les départements limitrophes (Hauts-de-Seine, Val-de-Marne, Seine-Saint-Denis) ainsi qu'à Marseille et au sein de la sécurité civile, les pompiers sont des militaires. Sur le reste du territoire, ce sont des pompiers civils qui dépendent des collectivités locales et relèvent du ministère de l’Intérieur.

Les pompiers militaires travaillent soit pour la Brigade des sapeurs-pompiers de Paris (BSPP, dépendant de l'armée de terre), soit pour le Bataillon des marins-pompiers de Marseille (BMPM dépendant de la Marine nationale). Ils peuvent être aussi affectés dans les unités d’instruction et d’intervention de la sécurité civile (UIISC) comme sapeur sauveteur.

Parmi les pompiers civils, on distingue les pompiers professionnels et les pompiers volontaires, de loin les plus nombreux.
Les pompiers professionnels sont des fonctionnaires territoriaux rattachés à des SDIS (services départementaux d'incendie et de secours). Certains pompiers professionnels sont également employés soit directement par des entreprises soit par des sociétés de sécurité privée. Pompiers professionnels ou pompiers d'entreprise, ils assurent la sécurité, la prévention, la maintenance des appareils et la formation des personnels sur sites sensibles (sites Seveso seuil haut).
Les pompiers volontaires remplissent leurs missions (missions de secours à victimes, des activités incendie et des interventions diverses) tout en exerçant leur propre métier en parallèle. Ils ou elles s'engagent pour 5 ans avec possibilité d'interrompre cet engagement pour raisons personnelles.

Le mode de vie des sapeurs-pompiers professionnels et celui des militaires sont voisins (casernement, hiérarchie, grades...). Les pompiers volontaires, de leur côté, doivent organiser leur vie afin de pouvoir se libérer immédiatement en cas d’alerte. Ils participent aux entraînements et aux tours de garde.

A la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris (BSPP) : 1 750 € net mensuel pour un sapeur célibataire sans charge de famille. Le pompier professionnel, au sein des SDIS, dispose d'un traitement dont le montant est fonction de son grade et de son échelon (entre 1 649 € et 4 460 € brut par mois. A ce traitement indiciaire s'ajoute des primes spécifiques (prime de feu, indemnités de responsabilités, indemnité de spécialité) et des primes supplémentaires (travaux supplémentaires, heures supplémentaires, logement). En milieu de carrière, le régime indemnitaire augmente de plus de 50% la rémunération des pompiers professionnels. sapeur : entre 1 649 € et 1 852 € caporal : entre 1 653 € et 2 037 € caporal chef : 1 721 € et 2 294 € Dans le privé, le pompier professionnel émarge aux environs de 2 300 € brut mensuel. Le sapeur pompier volontaire est indemnisé (entre 8€/heure et 12€/heure environ selon le grade) : sapeur : 8,08€ caporal : 8,67 € sous-officier : 9,79€

Qu'ils soient professionnels ou militaires, les sapeurs-pompiers sont astreints à un service de 24h ou de 48h d’affilée pour pouvoir intervenir à tout moment. Cette permanence est compensée par un système de repos.

Le recrutement et la formation sont différents selon les statuts.

sapeur pompier militaire

Les sapeurs pompiers militaires sont employés par la BSPP, la BMPM et la sécurité civile.

Conditions pour candidater :
avoir entre 18 ans et moins de 26 ans pour sapeur pompier de Paris, sapeur sauveteur, marin pompier)
avoir la nationalité française ou être ressortissant européen
avoir un diplôme de niveau 5 (brevet des collèges, CAP...)
satisfaire aux conditions d'aptitudes médicales

Renseignements auprès du CIRFA (centre d'information et de recrutement des forces armées) de chaque département.

sapeur pompier professionnel

Fonctionnaire territorial, le sapeur pompier volontaire est recruté sur concours (sauf pour sapeur)

Conditions pour candidater :
avoir 18 ans (ou moins de 25 ans pour sapeur pompier de Paris, sapeur sauveteur, marin pompier)
avoir la nationalité française ou être ressortissant européen
avoir un diplôme de niveau 5 (brevet des collèges, CAP...)
satisfaire aux conditions d'aptitudes médicales

2 types de concours :

• Sapeur-pompier professionnel non-officier (SPPNO)
  - Sapeur / sans concours :
  recrutement ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires (SPV), jeunes sapeurs-pompiers (JSP), volontaires civils de sécurité civile, Sapeurs auxiliaires, Sapeurs militaires (BSPP, BMPM, UIISC) ayant 3 ans d'ancienneté et validé leur formation initiale
  - Caporal / avec concours externe et interne (idem que pour sapeur)
• Sapeur-pompier professionnel officier (SPPO)
  Lieutenant 1ère classe / avec concours (niveau + 2)
  Capitaine / avec concours (niveau bac + 3)

Les lauréats suivent ensuite une formation de 10 semaines réparties sur 18 mois à l'Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers.
Renseignements auprès du SDIS (service départemental d'incendie et de secours) de chaque département.

Dans le privé, les entreprises recrutent généralement des ex pompiers volontaires, militaires ou fonctionnaire territorial.

sapeur pompier volontaire

Pour devenir sapeur pompier volontaire, il faut avoir au minimum 16 ans (21 ans pour être officier) et satisfaire aux conditions d'aptitude physique et médicale. Si vous êtes mineur, il faut obtenir l'accord écrit de l'un de ses parents ou de son tuteur.
Pour candidater, il faut adresser sa candidature au service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de son département ou profiter des journées portes ouvertes et des campagnes de recrutement régulièrement organisées par les SDIS.
La formation initiale des pompiers volontaires est assurée par les SDIS (services départementaux d’incendie et de secours). Elle est alignée sur celle des sapeurs-pompiers professionnels. Elle comprend une période probatoire et est dispensée sur une trentaine de jours répartis sur 1 à 3 ans. Elle est constituée de plusieurs modules. Le pompier volontaire intervient sur les interventions au fur et à mesure de l'acquisition de ces modules. Les salariés peuvent suivre cette formation au titre de la formation continue. Des actions de formation continue et de perfectionnement sont ensuite proposées au sapeur pompier volontaire tout au long de son engagement.

Bon à savoir : les sections JSPV (jeunes sapeurs-pompiers volontaires) initient dès l'âge de 10 ans aux techniques des services d'incendie et de secours. La formation est sanctionnée par le brevet de jeune sapeur volontaire. Information auprès des Sdis.

Les grades successifs sont accessibles par ancienneté et sur concours externe ou interne selon le statut. Après plusieurs années d'exercice, les pompiers militaires et professionnels peuvent faire le choix de spécialiser (interventions aquatiques et subaquatiques, interventions cynotechniques, recherche et sauvetage en milieux urbains, intervention NRBC, interventions en milieux périlleux, exploration longue durée)

Le sapeur pompier volontaire évolue au sein d'une grille indiciaire comprenant différents grades (sapeur, caporal, sous officier, officier) sous couvert de disposer des niveaux de diplômes nécessaires.